今年以來,中國黃金集團內蒙古礦業有限公司黨委深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,逐層推進《中國黃金集團內蒙古礦業有限公司黨建工作責任制實施辦法》,并于近日印發《中國黃金集團內蒙古礦業有限公司黨員領導班子成員黨建工作聯系點工作規則》(下稱《規則》),進一步加強對基層黨建工作的領導和指導,充分發揮黨員領導干部在支部建設中的示范帶動作用,通過抓點促面、拓面提質,確保黨建各項工作落到實處,推動基層黨組織全面進步、全面過硬,全面提升。
強化調研,站好“指導崗”
《規則》要求:聯系點領導要本著“指導不指揮、幫忙不添亂”的原則,深入聯系點圍繞集團公司、股份公司“高質量黨建引領高質量發展”要求和公司2020年黨委工作要點,就開展基層黨組織標準化建設、黨員先鋒崗創建、黨員創新活動室等黨建重點工作,通過調查研究、工作指導、宣傳教育、督促檢查、解決困難、黨建融合等6種方式指導工作開展,對調研指導中存在的問題,提出整改意見和建議,并督促落實見效,防止“空掛”“走形式”等問題,確保聯系指導有的放矢,做到領導到位、責任到位、落實到位。
深入對接,打造“示范點”
聯系點領導在指導幫助聯系點黨支部實現黨建工作標準化達標的基礎上,根據黨建工作“一支部一特色”工作思路,認真挖掘和創新基層黨建工作好經驗好做法,通過打造支部示范品牌,以點帶面,輻射帶動,促進黨建與生產經營深度融合、同頻共振!兑巹t》要求,領導班子成員每年到聯系點至少講1次專題黨課;參加1次聯系點黨支部的黨支部會議、民主生活會、組織生活會,組織召開專題座談會;至少完成一篇黨建工作調研報告。同時,各基層黨支部聯系點要主動做好溝通、匯報工作、反映情況等具體工作,保證聯系點工作的經;、規范化。各支部對黨組織規范化建設、支部特色以及創先爭優活動中的重要動態和情況、主要做法和成效以及存在問題和建議等,及時向聯系點領導報告情況,加強溝通,增進交流,研究提出針對性、預見性強的措施辦法,不斷推動支部工作往深里走、實里走。
加強溝通,當好“知心人”
《規則》要求,領導班子成員作為普通黨員參與聯系點“黨員說事、支部議事、群眾評事”,廣泛宣傳黨的政策形勢,幫助支部解決群眾的急事、難事,每年至少要在其聯系點辦1件實事。注重把聯系指導與開展談心談話結合起來,加強與基層黨員干部職工溝通交流,經常性、近距離了解司情民意,全面了解掌握支部運行情況、職工群眾所思所想所盼,對存在的困難和問題第一時間幫助解決,通過辦實事、做好事,密切干群關系,切實當好黨員干部職工的“知心人”。
《規則》出臺后,公司黨委領導班子成員將更規范、更有序、更高效開展基層調研指導工作,充分了解基層單位生產經營和黨建工作情況,為公司今后發展“把脈開方”。